云南民族干部学院教职工劳动纪律及工作制度的规定



为加强学院的岗位管理工作,增强教职工的劳动纪律性,提高工作效率,维护正常的工作秩序,根据(云民大发[2010]64号,《云南民族大学岗位绩效津贴核拨、发放办法(试行)》(云民大发[2011]87号,《关于重申劳动纪律的通知》(云南民族大学人事处[2012]66号等文件的精神,结合干部学院的实际,制定本规定。

第一条,教职工应树立良好的职业道德和严谨的工作作风,遵纪守法,廉洁奉公,忠于职守,努力提高业务素质,尽职尽责地完成本职工作。

第二条,教职工必须严格遵守作息时间,遵守劳动纪律,按时上下班,认真履行岗位职责,不得迟到、早退。

第三条,教职工既要独立完成自己的分工,又要团结协作,配合其他同志,共同完成学院的工作。

第四条,工作应主动热情,讲求效率,按时按质完成工作,不拖拉,不推诿。

第五条,工作时间内,不得做私事,不得撤离职守,不做与本职工作无关的事情。不得上网进行与工作无关的浏览、娱乐活动。

第六条,严格实行坐班考勤制度,院办公室负责考勤。

第七条,工作时间内有事临时外出,必须向部门主任,以及院领导报告。

第八条,教职工因病、因事需要离开工作岗位时,必须提前写出请假条,报院领导审批,院领导签字同意方才有效,请假条交院办公室保存备查。请假期满,应及时到院办公室销假。

第九条,假期满而未到岗及无故缺勤者,按旷工处理。

第十条,请假期间的待遇、旷工处理、事故的认定与处理、岗位履职考核为不合格、违法违纪行为,按学校的相关文件规定处理。

第十一条,行政问责制,教职工在工作范围内由于故意或者过失,不履行或者未正确履行法定职责,以致影响工作,造成不良影响和后果的行为,进行责任追究的制度。

第十二条,服务承诺制,教职工应遵循公开、公平、公正、便民的原则,对社会和师生承诺:不冷落办事人员;不积压延误事项;不发生工作差错;不泄露工作机密;不出现影响团结的言行;不发生违法违纪行为;不影响学院形象;不侵害师生利益。

第十三条,首问责任制,首位业务受理人或电话接听人,即为首问责任人。属于职责范围内的事务,应及时办理;不能及时办理,应耐心说明情况;需要提供相关材料的,应当一次性告知。不属于职责范围内的事务,应帮助引荐到相关部门和工作人员处。

第十四条,限时办结制,教职工应遵循准时、规范、高效、负责的原则,及时办理相关事务。能够缩短时间、当场办理的,应当及时办理;不能及时办理的,要及时向服务对象说明原因

第十五条,本办法由院办公室负责解释。

第十六条,本办法自教职工大会通过之日起执行。

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