云南民族干部学院建立完善党风廉政建设责任制落实机制的规定



根据学校党风廉政建设责任制任务分解、责任落实、责任考核、责任追究等重要环节,着力健全机制,创新制度,不断加大党风廉政建设责任制落实力度,有力推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。特制定此规定:

一、强化组织领导,认真落实“第一责任人”责任和“一岗双责”。学院党政“一把手”是落实党风廉政建设责任制的“第一责任人”,学院各位行政副职、党委副书记、各部门负责人既要做廉洁自律的表率,又要切实负起分管范围内的党风廉政建设工作责任。建立党风廉政建设责任制领导小组,明确领导小组职责。院纪委委员具体负责督促落实。

二、实行责任分工制,学院主要领导要起带头作用,班子成员要率先垂范,并按照责任分工抓落实。

三、坚持一级抓一级,层层抓落实的工作机制。按照“谁主管、谁负责”和“分级管理、一级抓一级”的原则,明确各项工作的负责人,院纪委委员协调抓的责任体系。分管范围内党风廉政建设和反腐败工作完成情况将作为对领导干部履行“一岗双责”考核的重要依据。

四、加强对任务分解落实情况的监督检查。实行监督检查制度,负责任务分解内容落实情况的责任人,必须在会上进行汇报。

五、注重结果,严格实行责任追究。坚决落实党风廉政建设责任制一票否决制,对教职工和培训学员反映,经过调查属实的,缺乏责任心的任务分解责任人,将在党政班子会议上进行批评,并责成整改,落实相关工作任务。导致严重后果者,将根据相关要求追究责任。

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